ทีนี้เราลองมาดูรูปเครือข่ายการเชื่อมโยงความสัมพันธ์ทางเพศของนักเรียนมัธยมปลายในประเทศสหรัฐอเมริกาซึ่งเป็นผลงานวิจัยโดยทีมวิจัยของคุณ Peter S. Bearman ในชื่อเรื่อง “Chains of Affection: The Structure of Adolescent Romantic and Sexual Networks” ที่ถูกตีพิมพ์ในวารสาร American Journal of Sociology เล่มที่ 110 ฉบับที่ 1 หน้า 44-91 ในปี 2004 ซึ่งในรูปจะแสดงให้เห็นว่ากลุ่มของนักเรียนมัธยมปลายที่ทีมวิจัยของคุณ Peter ได้ทำการศึกษาวิจัยได้มีความสัมพันธ์ทางเพศกับใครและมีการเชื่อมโยงต่อไปหาใครบ้าง

โดยนักเรียนผู้ชายจะถูกแสดงด้วยจุดหรือวงกลมสีแดงในรูป และนักเรียนผู้หญิงจะถูกด้วยจุดหรือวงกลมสีน้ำเงิน ส่วนเส้นที่เชื่อมต่อระหว่างจุดคือความสัมพันธ์ทางเพศที่เกิดขึ้นครับ ดูจากรูปคงไม่ต้องอธิบายว่านี่คือรูปเครือข่ายใยแมงมุมของความสัมพันธ์ทางเพศ (World Wide Web of Sex) นั่นเอง

ปล 1. ผมหาเส้นเชื่อมเส้นเขื่อมต่อระหว่างจุดสีน้ำเงินกับสีน้ำเงิน หรือระหว่างสีแดงกับสีแดง ไม่เจอครับ 555+
ปล 2. ไม่รู้ว่ารูป World Wide Web of Sex ของนักเรียนมัธยมปลายในประเทศไทยเป็นยังไงเหมือนกัน ไม่รู้มีทีมวิจัยไหนวาดไว้บ้างหรือเปล่าเนี่ย …..

ใกล้จะสอบ Mid-term วิชา Problem Solving in Information Technology (PSIT) แล้ว ต้องบอกว่าผมรู้สึก enjoy กับการอ่านและสอน Python มากครับ ผมเองก็ได้เห็นรูปการ์ตูนด้านบนนี้มาหลายที่แล้วเหมือนกัน แต่เพิ่งมาสังเกตคำบรรยายรูป (Alt-text) ของรูปการ์ตูนนี้ซึ่งเขียนโดยคุณ Randall Munroe วันนี้เอง รู้สึกประทับใจกับคำสาธายายสรรพคุณของ Python ดังด้านล่างนี้เป็นอย่างยิ่งครับ เลยอยากเอามาฝากให้ทุกคนได้อ่านกันครับ

“I wrote 20 short programs in Python yesterday. It was wonderful. Perl, I’m leaving you.”

Randall Munroe, creator of the xkcd webcomic

Credit: 6.189 A Gentle Introduction to Programming Using Python
January (IAP) 2008

เนื่องจากบทความของหนุ่มเมืองจันท์ค่อนข้างยาว ผมจึงขอคัดเฉพาะข้อความที่สำคัญมาเท่านั้น บทความเรื่อง “เครื่องแบบ” นั้นเริ่มต้นจากประเด็นการรีแบรนด์จาก TelecomAsia เป็น True

ศุภชัย เจียรวนนท์ จึงตัดสินใจเปลี่ยนแปลงองค์กรครั้งใหญ่ กำจัดอุปสรรคแห่งความคิดสร้างสรรค์ในเชิงสัญลักษณ์ ไม่ว่าจะเป็นผนังกั้นระหว่างฝ่าย หรือ เน็คไท ที่ทำให้ความคิดสร้างสรรค์อุดตันอยู่ที่ลำคอ รวมถึงเครื่องแต่งกาย ที่เปิดให้พนักงานแต่งตัวได้ตามสบาย เสื้อยืดได้ กางเกงยีนส์ได้ สร้างสิ่งแวดล้อมให้เอื้ออำนวยเพื่อให้ความคิดสร้างสรรค์เปล่งประกายออกมา จนวันนี้ “ทรู” ได้กลายเป็นหนึ่งในสัญลักษณ์ของความทันสมัยไปแล้ว

ในขณะที่โลกแห่งการทำงานกำลังเปลี่ยนวิธีคิดเรื่อง “เครื่องแต่งกาย” เขาค้นพบแล้วว่า “เครื่องแต่งกาย” เป็นหนึ่งใน “กรอบ” ที่ทำให้ ความคิดสร้างสรรค์ไม่เจริญเติบโต นั่นคือโลกแห่งชีวิตจริงหลังผ่านรั้วมหาวิทยาลัย แต่ในโลกในมหาวิทยาลัย ไม่น่าเชื่อว่ามหาวิทยาลัยเกือบทุกแห่งกำลังหมุนทวนเข็มนาฬึกา หยิบยกเรื่อง “เครื่องแบบนิสิตนักศึกษา” มาเป็นเรื่องใหญ่

คิดดูสิครับว่า นักศึกษาที่เรียนปีที่ 1 เขาอายุ 18 ปีแล้ว รัฐธรรมนูญให้เขามีสิทธิลงคะแนนเสียงเลือกตั้ง เป็นการแสดงความเชื่อมั่นว่า คนอายุเท่านี้มีวุฒิภาวะพอที่จะเลือกคนมาบริหารประเทศชาติซึ่งถือเป็นเรื่องที่ใหญ่มาก แต่ไม่น่าเชื่อว่าผู้บริหารมหาวิทยาลัยกลับตัดสินคนกลุ่มนี้ไม่มีวุฒิภาวะในการแต่งตัว ไม่รู้ว่าควรจะแต่งกายอย่างไรไปเรียน ก็เลยออกระเบียบมหาวิทยาลับมาบังคับ

มหาวิทยาลัยต้องทำให้นักศึกษารู้จักการตั้งคำถาม และแสวงหาคำตอบ ความคิดสร้างสรรค์เริ่มต้นจากจุดนี้ครับ การบังคับให้ทำตาม ไม่ก่อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ได้เลย ไม่ใช่ตั้งคำถามเฉพาะแค่ในห้องเรียน แต่ต้องตั้งคำถามในเรื่องใหญ่ๆ อย่างโลกและชีวิต หรือตั้งคำถามเล็กๆเรื่องเครื่องแต่งกาย แทนที่จะแก้ปัญหาด้วยการบังคับ ทำไมมหาวิทยาลัยไม่คิดนำเรื่องเครื่องแต่งกายมาเป็นยั่วให้แย้งบ้าง ให้นักศึกษารู้จักตั้งคำถามและหาคำตอบ ในขีวิตจริง เรื่องสำคัญที่สุดของเราไม่ใช่ “ความรู้” ในสมอง แต่เป็นเรื่อง “ดุลยพินิจ” เว้นในสิ่งที่ควรเว้น ประพฤติในสิ่งที่ควรประพฤติ เรื่องอะไรที่ควรเว้น เรื่องอะไรที่ควรทำ ไม่มีใครบอกได้ ต้องใช้ดุลยพินิจเอง

ในความคิดผม เรื่องเครื่องแต่งกายนักศึกษา ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ตัวนักศึกษา แต่อยู่ที่ “อาจารย์” ตราบใดก็ตามที่ “อาจารย์” ยังติดกรอบความคิดเดิมๆ เชื่อว่า “ห้องเรียน” และ “มหาวิทยาลัย” ว่าเป็น “สิ่งศักดิ์สิทธิ์” และ “เครื่องแต่งกาย” เป็นสัญลักษณ์แสดงความเคารพต่อสิ่งศักดิ์สิทธิ์ ปัญหาเรื่องนี้ก็จะยังคงอยู่ ไม่เปลี่ยนแปลง

องค์กรธุกิจหลายแห่งที่เคยมีความเชื่อแบบเดียวกับมหาวิทยาลัย เห็นสถานที่ทำงานเป็นสิ่งศักดิ์สิทธิ์ที่ควรบูชาด้วยเครื่องแต่งกาย วันนี้เขาค้นพบแล้วว่าทุกสิ่งทุกอย่างเกี่ยวพันกัน ผมเชื่อว่าถ้าผู้บริหารไม่สามารถทำลายกรอบความคิดเก่าๆ และพยายาม “มองข้าม” สิ่งเล็กๆ เขาจะไม่สามารถก้าวไปสู่เป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ได้เลย

ไม่ทราบว่าผู้อ่านคิดเห็นกันอย่างไรบ้างครับ โดยส่วนตัวผมเห็นด้วยกับหนุ่มเมืองจันท์ในหลายๆประเด็น และผมก็เชื่อว่าการแต่งกายนอกกรอบกว่าที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน น่าจะช่วยเอื้อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ได้จริง และมหาวิทยาลัยเองก็ไม่ควรไปออกระเบียบเรื่องเครืองแบบที่เคร่งครัดเกินไปจนไม่สามารถปฏิบัติได้ แต่ควรที่จะไปเคร่งครัดที่เรื่องอื่นๆแทนเช่นวินัยการของเป็นนักศึกษาที่ดีเช่น การส่งการบ้านที่ตรงเวลา การมาเข้าเรียนตรงเวลา การไม่ทุจริตในการสอบ หรือแม้แต่การไม่ลอกการบ้าน เช่นการใช้ google ไปหาคำตอบหรือลอกคำตอบจาก Internet มาส่งรายงาน ซึ่งผมมองว่าเป็นสิ่งที่มหาวิทยาลัยไม่ควรจะละเลย และในความเป็นจริงกลับให้ความสำคัญกับเรื่องนี้น้อยมากๆ เมื่อเทียบกับเรื่องระเบียบเครื่องแบบนักศึกษา

มหาวิทยาลัยน่าจะเอาเวลาไปเคร่งครัด และส่งเสริมให้นักศึกษามีคุณสมบัติของการเป็นนักศึกษาที่มีเกียรติ และมีศักดิ์ศรีของความเป็นคนและความเป็นนักศึกษา (Student Honor Code) มากกว่าเรื่องเครื่องแต่งกาย

แล้วที่ผ่านมาคณะฯหรือสถาบันฯไปเคร่งครัดกับเครื่องแบบนักศึกษามากไปหรือเปล่า แนวโน้มระเบียบการแต่งกายของนักศึกษาในอนาคตอันใกล้นี้จะเป็นอย่างไร รวมถึงที่มาและเหตุผลของระเบียบเหล่านั้นว่าเป็นมาอย่างไร (ผมไม่ได้เป็นผู้ออกระเบียบเหล่านั้นโดยตรง แต่ในฐานะอาจารย์และผ่านการเป็นผู้บริหารคณะฯมาเป็นระยะเวลานึง จึงพอจะทราบถึงเหตุผลและที่มาของระเบียบเหล่านี้บ้าง) ซึ่งผมจะเขียนต่อในตอนหน้า (ตอนที่ 2) รวมถึงผมจะแสดงความเห็นอื่นๆส่วนตัวในรายละเอียดเพิ่มเติม ในประเด็นที่หนุ่มเมืองจันท์เขียนไว้ด้วยครับ

ปล. โปรดเข้าใจว่าบทความนี้หรือใน Blog นี้เป็นความเห็นส่วนตัวของผมเพียงผู้เดียว ไม่ได้เกี่ยวข้องกับคณะฯหรือสถาบันฯหรือมหาวิทยาลัยแต่อย่างใดทั้งสิ้น

เรื่องนี้เป็นมุมมองของผมในฐานะที่เป็นอาจารย์ในมหาวิทยาลัย และเห็นการเปลี่ยนแปลงของระบบการศึกษาในช่วงเวลาที่ผ่านมาของประเทศไทย เลยอยากเอาแนวคิดที่ได้จากการพบปะพูดคุยกับบุคคลหลายๆคนในเรื่องๆนี้ มาเขียนเป็นบทความนี้ครับ

เรามาเริ่มด้วยคำถามว่า “ทราบไหมครับว่ามหาวิทยาลัยเหมือนกับหรือต่างกับโรงงานผลิตสินค้าตรงไหน???”

โรงงานผลิตสินค้าต้องลงทุนซื้อวัตถุดิบมาผลิตเป็นสินค้า, ซื้อเครื่องจักร, จ้างพนักงานมาผลิต จนเมื่อผลิตเป็นสินค้าได้แล้วก็จะนำออกมาขายยังตลาดก็ได้เงินมาจากผู้ซื้อมา

ส่วนมหาวิทยาลัยเองก็ต้องลงทุนจ้างอาจารย์ และครุภัณฑ์วัสดุการเรียนการสอนเช่นคอมพิวเตอร์ โต๊ะ มาเพื่อผลิตสินค้าเทียบเคียงได้กับโรงงานที่ต้องลงทุนซื้อเครื่องจักรและจ้างพนักงาน แต่ว่าวัตถุดิบที่ใช้ในการผลิดละคืออะไร ในกรณีนี้ก็เปรียบเทียบได้กับนักเรียนที่กำลังจะเข้าศึกษาต่อที่มหาวิทยาลัยนั้นนั่นเอง เพราะมหาวิทยาลัยเอานักศึกษามาผลิตเป็นบัณฑิตที่มีความรู้ความสามารถก็จะนำส่งสินค้า (บัณฑิต) นั้นออกสู่ตลาดแรงงาน

แม้จะเห็นว่ามีความคล้ายคลึงกันอย่างมากระหว่างโรงงานผลิตสินค้ากับมหาวิทยาลัย แต่ก็จะเห็นได้ว่ามีความแตกต่างที่ค่อนข้างชัดเจนมากอย่างนึงก็คือ เงินที่มหาวิทยาลัยได้มานั้นมาจากค่าเล่าเรียนของนักศึกษานั่นเอง เหมือนกับนักเรียนจ้างมหาวิทยาลัยไปผลิตตัวเขาเองจนเป็นสินค้าที่มีคุณภาพแล้ว ก็ป้อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน เมื่อเขาสำเร็จการศึกษาแล้วทางมหาวิทยาลัยก็ออกใบรับรองคุณภาพสินค้านี้ให้ แต่ก็จะไม่ได้รับเงินจากผู้ซื้อสินค้าหรือบริษัทที่จ้างบัณฑิตผู้นั้นไปทำงาน เหมือนอย่างที่โรงงานผลิตสินค้าเป็น

ทีนี้มหาวิทยาลัยจะมองบทบาทตนเองอย่างไรในการผลิตสินค้านั้นมีได้หลายแบบ
ถ้าต้องการได้กำไรมากๆก็ต้องรับนักศึกษาจำนวนมากๆ เพราะรายรับมาจากค่่าเล่าเรียนของนักศึกษาเอง และเมื่อเขาเรียนจบแล้วทางมหาวิทยาลัยเองก็ไม่ได้รายได้อะไรอีก ซึ่งมันก็จะวนลูปมาว่าถ้ารับนักศึกษามามากๆก็อาจผลิตสินค้าที่ไม่มีคุณภาพ ตลาดแรงงานก็ไม่ยอมซื้อสินค้านั้น ทำให้สินค้านั้นเหลือในตลาดมากมาย ซึ่งผลที่ตามมาก็คือมีนักเรียนมาสนใจเรียนที่มหาวิทยาลัยนั้นน้อยลง เพราะรู้ว่าเมื่อตนเองจบไปจากที่มหาวิทยาลัยนั้นก็จะไม่มีใครมาจ้างตนเองไปทำงาน

แต่ว่าในความเป็นจริงแล้ว หาได้เป็นเช่นนั้นไม่ นักศึกษาที่เข้ามาเรียนในมหาวิทยาลัยนั้นมีจำนวนมากที่คิดว่าเรียนเพื่อที่จะเอาปริญญา เพื่อจะได้เหมือนเป็นยันต์เพื่อแสดงว่าตนเองนั้นเป็นสินค้าที่มีคุณภาพแล้ว โดยดูจากที่ชือผู้รับรองคุณภาพสินค้านั้น (ในที่นี้ชื่อผู้รับรองคือชื่อมหาวิทยาลัย) และมหาวิทยาลัยก็เริ่มเปลี่ยนบทบาทตนเองจากการผลิตบัณฑิต (ผลิตคน) เป็นการผลิตใบรับรองบัณฑิตหรือปริญญา (ผลิตกระดาษ) มากขึ้น ทั้งนี้เนื่องจากปัจจุบันมีจำนวนมหาวิทยาลัยมากขึ้นกว่าแต่ก่อนมาก การแข่งขันเรื่องของการรับนักศึกษาให้ได้ตามจำนวน รวมถึงการผลิตบัณฑิตให้สำเร็จการศึกษาให้ได้ (ตามเป้า) นั้นเป็นเรื่องที่มีความสำคัญมากกว่าคุณภาพที่เป็นเรื่องรองลงมา

โดยสรุปในความรู้สึกผมตอนนี้คิดว่ามหาวิทยาลัยเริ่มมีความเป็นธุรกิจมากขึ้น นั่นหมายถึงต้องการกำไรที่มากขึ้น ประกอบกับนักศึกษาสนใจแต่ใบรับรองจากมหาวิทยาลัย มากกว่าความรู้ความสามารถที่ตนเองควรพึงหาในระหว่างที่เรียนอยู่ นั่นหมายถึงอุปสงค์กับอุปทานนี้มาพบกันด้วยความยินดีทั้งสองฝ่าย แต่นั่นย่อมหมายถึงความล้มเหลวของระบบการศึกษานั่นเอง

สำหรับผมแล้วผมเองเข้า amazon.com อยู่ค่อนข้างบ่อยเพราะต้องเข้าหาดูหนังสือใหม่ๆที่อาจจะเอามาใช้ในวิชาที่จะเปิดสอน โดยปกติแล้วจะมีข้อมูลหลายๆอย่างที่พอจะช่วยบอกได้ว่าหนังสือเล่มนั้นดีหรือไม่ดีอย่างไรได้จาก amazon.com เช่น

1. Sales Rank หรืออันดับยอดขายของหนังสือเล่มนั้น (มีการจัด Ranking แยกตามหมวดหมู่ของหนังสือด้วย) — อันนี้ต้องอยู่บนสมมุติฐานว่าหนังสือที่ขายได้ดี คือหนังสือที่เขียนดี

2. Average Customer Review เป็นค่าเฉลี่ยจากผู้อ่านและประเมินหนังสือ (Reviewer) ว่าได้ให้จำนวนดาว (Star) เท่าไหร่กับหนังสือเล่มนั้นๆ (ดีที่สุดก็คือได้ 5 ดาว ถ้าแย่ที่สุดก็คือ 1 ดาว) — อันนี้ต้องอยู่บนสมมุติฐานว่าไม่มี Reviewer ประเภทหน้าม้า เข้ามา Review

3. ข้อความหรือ review ที่ Reviewer แต่ละคนเขียน — อันนี้ต้องอยู่บนสมมุติฐานว่าไม่มี Reviewer ประเภทหน้าม้า เข้ามา Review เช่นกัน

แล้ว Top 1000 Reviewer ที่ Amazon.com มันคืออะไร? คำตอบก็คือ Ranking ของ Reviewers ที่ Amazon.com นั่นเอง เมื่อมีผู้อ่านที่อ่าน review นั้นแล้วคิดว่า review นั้นมีประโยชน์ก็จะทำการ Vote ให้กับ Reviewer คนนั้นๆ เราเรียกว่า “Helpful Votes” ถ้า Reviewer ใด มีจำนวน “Helpful Votes” มากๆ ก็จะได้อยู่ Rank บนๆ แล้วก็มี Badge ติดให้กับชื่อของเราด้วยว่าเราเป็น Top #1, Top 10, Top 50 หรือว่า Top 1000 Reviewer

ที่นี้ก็อาจจะสงสัยว่าทำไมอยากไปติดอันดับ Top 1000 Reviewer อืม…โดยส่วนตัวแล้ว…คำตอบของผมก็คือ เนื่องจากว่าผมก็อ่าน Review ของบางคนและคิดว่ามีประโยชน์ เมื่อเราได้อ่านหนังสือแล้วก็ควรจะ Review ให้คนอื่นได้อ่านบ้าง นอกจากนี้แล้วถ้ามีการตั้งเป้าหมายว่าจะติด Top 1000 Reviewer ก็อาจะจะทำให้ได้อ่านหนังสือเยอะๆ (แบบว่ามีเป้าหมายจะได้แกมๆบังคับตัวเองให้อ่านหนังสือ) เพื่อที่จะได้มาเขียน Review เยอะๆนั่นเอง

ที่นี้ก็อาจสงสัยต่อว่าจะต้องมี “Helpful Votes” จำนวนเท่าใด จึงจะได้ติด Top 1000 Reviewer? จากที่ผมเข้าไปดูที่ amazon.com วันนี้ 21 มกราคม 2551 พบว่า Reviewer อันดับที่ 1000

http://www.amazon.com/gp/customer-reviews/top-reviewers.html?page=100

เป็นของคุณ Jeffrey Lipscomb — http://www.amazon.com/gp/cdp/member-reviews/A2CZBZBE0WDDEB/ ซึ่ง วันนี้เค้ามีจำนวน Votes ที่เป็น Helpful Reviews จำนวน 3688 Votes

คำถามที่น่าสนใจต่อไปก็คือ คนที่ได้อันดับที่ 1 (Top #1 Reviewer) จะมีจำนวน “Helpful Votes” สักเท่าไหร่ ใช่ไหมครับ? ก็ให้คลิกที่ URL นี้เลย http://www.amazon.com/gp/cdp/member-reviews/AFVQZQ8PW0L/ — เห็นตัวเลขหรือยังครับ น่าทึ่งจริงๆ และเท่าที่ผมดูจำนวนหนังสือที่คุณคนนี้ที่ชื่อ Harriet Klausner ทำการ review ไป จะพบว่าเค้า Review หนังสือไปแล้วทั้งหมด 15537 เล่ม (เป็นตัวเลขวันที่ 21 มกราคม 2551) ไม่รู้เอาเวลาไปอ่านหนังสือไงได้ตั้ง 15000 เล่ม เมื่อตรวจสอบเพิ่มเติมจะพบว่าย้อนหลังไป 1 เดือนจนถึงวันที่ 21 ธันวาคม 2550 คุณคนนี้ Review หนังสือไปทั้งสิ้น 197 เล่ม หรือถ้าคิดเป็นวันก็ต้องอ่านวันละ 6.56 เล่ม (คิดที่ 30 วันต่อเดือน) ไม่รู้ทำไปได้ไง – -”

แล้วตอนนี้ผมมีจำนวน “Helpful Votes” อยู่เท่าไหร่ละ? แหะๆ… 0 ครับ แต่ผมก็คิดว่าไม่ได้ serious อะไร อย่างที่บอกไปข้างต้นครับว่า ตั้งเป้าหมายไว้จะได้อ่านหนังสือเยอะๆ และเพื่อพัฒนาตัวเองเป็น Reviewer หนังสือที่มีคุณภาพสักหน่อย ไม่ได้คาดหวังว่าจะต้องได้ติดอันดับ 1000 ภายในเมื่อไหร่ แต่หวังว่าจะเข้าใกล้มันขึ้นเรื่อยๆ

ผมจะเริ่มทยอย review หนังสือที่ amazon.com เร็วๆนี้ครับ และหนังสือเล่มไหนถ้าผม review ไว้ที่ Amazon.com จะมา review และ โพส URL ไว้ใน Blog นี้ด้วยครับ และถ้าคิดว่า review ของผมมีประโยชน์ ก็ช่วย Vote ให้ด้วยนะครับ 555+

“Gambaru”

The Japanese people believe that one should make the sincerest effort as possible, and the outcome of that effort is secondary. For Japanese, the effort can be evaluated and admired on its own merit.

The word “Gambaru” is frequently used by Japanese to express the spirit of effort to each other. I believe that this word or similar word/phase is used in Japan more than any other country in the world. Next, I will give some examples how Japanese use this word in their daily life and daily conversion.

(1) On a school examination day, almost 100% of Japanese will say to their friends “Gambatte” or “Do your best”. If I try to think about the same situation in Thailand, probably half of Thai will say “Good luck” rather than “Do your best”. I found that it’s more natural & relaxing for Thai to say “Good luck” rather than to say a serious phase like “Do your best”.

(2) In Japan, when children need to start their homework at home, the mom will say “Gambattene” to encourage them to finish the homework before doing other things.

(3) On an occasion of Olympics game, the Japan Prime minister will officially say to their sport representatives “Gambatte kudasai” to encourage them to get Gold medals for the country.

(4) On a wedding day, most of brides and bridegrooms will promise to their parents & special guests that they will “gambarimasu” for their couple life.

From examples above, no matter it is a big stuff like Olympics game or a small stuff like doing homework, Japanese will repeatedly convey this Gambaru word to emphasize and express their effort spirit to each other. This is proven that the “Gambaru” spirit is deeply existing in most of Japanese heart.

Next I would like to share with you examples of Japanese Gambaru Spirit, which our Thai people can perceive.

After World war II, Japanese reconstructed their completely ruined country to become a powerful economic nation. People believe that “Gambaru – The Japanese spirit of patience and determination” contributed a lot to the Japanese successful story.

Another example on a Japanese TV Show – TV champion. Many of my friends asked me whether it is real or fake. From my experience in Japan, I believe that it is real. For example : A case of Ramen chef competition, the competitors will put a lot of effort finding the best ingredient in order to cook their best taste of ramen. Water must come from this mountain as it is so pure. Pork must come from this farm and pigs from this farm eat only beer & special food in order to make the meat very soft and tasteful. One may think that it is only ramen cooking but for Japanese, they value whatever they are doing and have a strong willingness to do the best.

My last example, it’s quite interesting that the power of Japanese effort is not limited to only Japanese people but also extending to a Japanese chimpanzee and dog. You all may know them well. They are Pang Kun & James Kun. Pang Kun always put a lot of effort to accomplish a difficult task assigned by Miyazawa san like shopping at Supermarket, taking a photo, cooking. It is a big fun to see an incredible chimpanzee’s talent but in fact there are a lot of Gambaru spirits in this show, which Japanese people really admire.

In conclusion, I would say Japanese spirit of Gambaru does differentiate Japanese from other country people. Gamburu spirit makes Japanese feel good about their efforts and makes them have a lot of power to continue until they become successful.

Learning good things about the Japanese Spirit of Gambaru today, I would like to encourage everyone to always keep “Gambaru” spirit in your heart and give this “Gambaru” power to your colleagues, friends, and your family. From now we will never ask for “Luck” or “Jathukamramathep” anymore.

Thank you.

ปล. เป็นคลิป video ที่ตัดทอนมาจากภาพยนตร์เรื่อง Ma and Pa Kettle Back on the Farm (1951)

เรื่องนี้เป็นเรื่องที่แฟนผมไปประสบพบมา เห็นว่าสนุกดีเลยนำมาเล่าให้อ่านกันครับ คือว่ารถยนต์ที่แฟนผมใช้งานอยู่นั้นมี Bluetooth ติดตั้งในรถยนต์ด้วย ซึ่งเมื่อนำโทรศัพท์มือถือที่มี Bluetooth เข้าไปในรถยนต์ก็จะมีการเชื่อมต่อกับ Bluetooth ในรถโดยอัตโนมัติ ทำให้ในขณะที่ขับรถ สามารถรับสายโทรศัพท์เรียกเข้าและสนทนาผ่านทางไมโครโฟนและลำโพงของรถยนต์ โดยไม่ต้องกดปุ่มใดๆเลย

ทีนี้เรื่องก็มีอยู่ว่าแฟนผมก็ได้ใช้งานแบบที่ได้กล่าวมาข้างต้นเป็นเวลากว่า 4 เดือนแล้ว แต่อยู่มาวันหนึ่งมันเกิดใช้งานไม่ได้ขึ้นมาซะงั้น พยายามติดตั้งใหม่อีกกี่รอบก็ไม่ได้สักที เลยเอารถไปเข้าศูนย์ และอธิบายอาการให้พนักงานที่มารับรถฟังว่า “Bluetooth มันใช้งานไม่ได้” ทางพนักงานก็ตอบกลับมาว่าจะให้ช่างมาดูให้และให้รอรับรถได้เลย … อืม… บริการดีจริงๆแฮะ

เมื่อเวลาได้ผ่านไปประมาณ 15-20 นาที ก็มีช่างเครื่องคนนึงแบบว่ามือดำๆเลอะๆ (อันนี้เลยเดาได้ว่าน่าจะเป็นช่างเครื่องจริงๆ) เดินมาพร้อมกับ Catalog ในมือ แล้วบอกกับแฟนผมว่า

คุณไม่มีอุปกรณ์ Handfree ที่เป็นสายเชื่อมต่อกับโทรศัพท์มือถือ กรุณาดู Catalog เพื่อเลือกซื้อแบบที่สามารถใช้งานได้กับมือถือของคุณ

…

อึ้งไปเลยใช่เปล่า???

…

ปล. เทคโนโลยีใหม่ที่กำลังมาแทนที่ Bluetooth นี้ จึงได้ถูกขนานนามว่า Blackhand ตั้งแต่บัดนั้นเป็นต้นมา

ตอนนี้ก็มีเรื่องหลายเรื่องที่พบเห็นหรือประสบมาช่วงนี้ จะทยอยมาเขียนเล่าให้อ่านให้ฟังกันครับ เอาเรื่องแรกตามที่ได้ตั้งชื่อเรื่องเลยละกัน คือเมื่อหลายวันที่แล้วไปที่ธนาคารแห่งนึง แล้วสะดุดกับป้ายโฆษณาที่อยู่ในธนาคาร ซึ่งเป็นการโฆษณาว่าจะแจกผลิตภัณฑ์ (ถ้าเราไปกู้เงินกับเขามั้ง) ที่มีความฉลาดหลายอย่าง คิดว่าบางคนได้เคยเห็นในโฆษณาทางทีวีเช่นกัน เช่น เครื่องดูดฝุ่นอัจริยะ ไฟที่เปิดปิดอัตโนมัติเมื่อเดินผ่าน ถังขยะที่เปิดปิดอัตโนมัติเมื่อยื่นมือเข้าไปใกล้ๆ

แต่ที่ผมเห็นที่ธนาคารคือเครื่องที่ยื่นมือไปใกล้ๆแล้วจะมีสบู่ออกมา โดยเราไม่ต้องไปสัมผัสกับเครื่องเลย ที่มาสะดุดเพราะเหลือบไปเห็นคำว่า Censor ที่อยู่ในป้ายโฆษณา แล้วก็เริ่มรู้สึกว่ามันผิดปกติอยู่นะ??? แบบว่าเลยคิดแบบเรื่อยเปื่อยต่อไปว่า เครื่องนี้สามารถรู้ได้ว่ามือเราไปทำอะไรไม่ดีมาด้วยหรือเปล่าถึงได้มี Censor ด้วย … สามารถกรองสิ่งลามกจากมือเราได้ด้วยหรือเนี่ย … 555 … ว่าแล้วก็รีบหยิบกล้องมือถือมาถ่ายเก็บเป็นหลักฐานไว้ในทันที ตอนถ่ายรูปอยู่ก็เขิลๆอยู่เหมือนกันเพราะว่าอยากได้รูปที่ชัดที่สุดก็เลยต้องถ่ายรูปอยู่นานนนน …

เรื่องนี้ทำให้คิดต่อไปว่าเค้าเขียนคำโฆษณาโดยไม่ได้ตรวจกันเลยหรือไงเนี่ย เฮ้อ … ธนาคารนี้ก็มีสาขามากมาย … โชคดีถ้าฝรั่งมาอ่านก็คงไม่รู้เรื่องเพราะในข้อความมีภาษาไทยอยู่มาก …. แต่ถึงกระนั้นก็เถอะ น่าจะทำงานให้ Professional กว่านี้นะ

สำหรับใครพบเห็นเรื่องคล้ายๆแบบนี้ เอามาเล่าสู่กันฟังด้วยนะครับ มีรูปเป็นหลักฐานด้วยจะดีมาก

สุดท้ายนี้ผมก็อยากให้พวกเราทุกคนพยายามใช้ภาษาอังกฤษให้ดียิ่งขึ้นเรื่อยๆนะครับ